(א) לא יאשר מפקח העבודה הראשי מוסד להכשרה אלא אם כן נתקיימו בו כל אלה: (1) הוא תאגיד או גוף הפועל במסגרת תאגיד, שהוא או מנהליו בעלי ניסיון ויכולת מקצועית, מוכרת בהדרכה והכשרה בתחומי עבודה בגובה או בתחומים דומים; (2) לרשותו מיתקני אימון, כיתות לימוד וציוד הנוגע להכשרת הלומדים בכל הכשרה או השתלמות שהוא מקיים, לרבות ספריה מקצועית; (3) מלמד בו צוות הוראה הכולל מרצים ומדריכים בעלי הכשרה וידע המתאימים לתחומים הנלמדים, ובעלי ניסיון מוכח בהדרכה בתחומים אלה, וכן בוחנים בעלי הכשרה, ידע וניסיון מעשי מתאים; (4) הוא מקיים את דיני הבטיחות בעבודה הנוגעים לתחום פעולתו בהדרכה והכשרה; (5) הוא בעל יכולת לבצע את תכנית ההכשרה בתחום העבודה בגובה המבוקש, ואת כל הדרישות למתן תעודת הכשרה לפי הענין, כאמור בסימן ב׳, או לגבי מוסד להכשרה שעוסק בהדרכת עובדים באמצעות מדריך עבודה בגובה – הוא בעל יכולת לבצע את תוכנית ההדרכה בתחומי העבודה בגובה; (6) בעיסוקיו או תפקידיו האחרים אין ולא עלול להיווצר ניגוד ענינים עם תפקידו כנותן הכשרה לעובדים בגובה; (7) הוא פרסם בציבור את גובה התשלום בעד הכשרה ומבחנים, לרבות מבחנים חוזרים. (ב) אישור מפקח העבודה הראשי יינתן לתקופה של שנתיים; מפקח העבודה הראשי רשאי לתת אישור לתקופה קצרה יותר.
תחולה: תנאי סף מצטברים לאישור מוסד להכשרה בידי מפקח העבודה הראשי ותוקף האישור
מה שהמאגר חילץ מהמקור
ערכים מספריים
| institution_approval_validity_max | ≤ שנתיים | תקופת תוקף אישור מוסד להכשרה שנותן מפקח העבודה הראשי; רשאי הוא לתת אישור לתקופה קצרה יותר |
| institution_legal_form | = תאגיד או גוף הפועל במסגרת תאגיד | המבנה המשפטי הנדרש ממוסד להכשרה, כשהוא או מנהליו בעלי ניסיון ויכולת מקצועית מוכרת בהדרכה והכשרה בתחומי עבודה בגובה או בתחומים דומים |
| training_facilities | נדרש | מיתקני אימון, כיתות לימוד וציוד הנוגע להכשרת הלומדים בכל הכשרה או השתלמות שהמוסד מקיים, לרבות ספריה מקצועית |
| training_fee_publication | נדרש | פרסום בציבור של גובה התשלום בעד הכשרה ומבחנים, לרבות מבחנים חוזרים, כתנאי לאישור המוסד |
| conflict_of_interest | אסור | ניגוד ענינים בין עיסוקיו או תפקידיו האחרים של המוסד לבין תפקידו כנותן הכשרה או הדרכה לעובדים בגובה |