חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, סעיף 9דנגישותחקיקהמקור ראשוני

(א) משרד העבודה יעביר למוסד לביטוח לאומי, עד 31 במרס בכל שנה, רשימה מעודכנת של הגופים הציבוריים ושל החברות הממשלתיות וחברות הבת הממשלתיות למטרת עיבוד מידע לפי סעיף זה. (ב) לשם ביצוע תפקידי המוסד לביטוח לאומי לפי סעיף זה, יעביר כל אחד מהגופים המנויים בטור א׳ שבחלק א׳ או בחלק ב׳ לתוספת הרביעית למוסד לביטוח לאומי, עד 31 במרס בכל שנה, את מספרי הזהות של כל מי שביום 31 בדצמבר בשנה שקדמה לה, התקיים בו האמור בטור ב׳ שבחלק א׳ או בחלק ב׳ לתוספת הרביעית, בחלוקה לפי הפרטים בתוספת האמורה. (ג) מעסיק ציבורי גדול כאמור בסעיף 9ה או שנקבע בצו לפי סעיף 9ו(ב), יעביר למוסד לביטוח לאומי, עד 31 במרס בכל שנה, את מספרי הזהות של עובדיו שהועסקו ביום 31 בדצמבר בשנה שקדמה לה בתפקידים המובאים בחשבון לפי הסעיפים האמורים; המוסד לביטוח לאומי יביא בחשבון בעיבוד הנתונים לגבי אותו מעסיק ציבורי גדול רק את העובדים שלגביהם הועבר מידע כאמור. (ד) המוסד לביטוח לאומי יבחן נתונים שברשותו ואת הנתונים שהועברו לו לפי סעיף קטן (ב), לגבי עובדיו של מעסיק ציבורי גדול שברשימה שהועברה לו לפי סעיף קטן (א) ועל פי הנתונים שהועברו לו לפי סעיף קטן (ג); עד 31 ביולי בכל שנה, ימסור המוסד לביטוח לאומי לנציבות הודעה על מידת עמידתם של המעסיקים הציבוריים הגדולים ביעד הייצוג לפי הרמות שלהלן, בהתאם לנתונים כאמור: (ה) הנציבות תפרסם באתר האינטרנט שלה את מידת עמידתו של כל מעסיק ציבורי גדול ביעד הייצוג לפי ההודעה שמסר המוסד לביטוח לאומי כאמור בסעיף קטן (ד), בתוך 14 ימים מיום שנמסרה לו ההודעה. (ו) מידע לפי סעיף זה ייאגר לתכלית ביצוע תפקידי המוסד לביטוח לאומי כאמור בסעיף זה במאגר מידע כמשמעותו בחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א–1981, שהוא מאגר ייעודי, נפרד מכל מאגר מידע אחר. (ז) שר העבודה, בהסכמת שר המשפטים, יקבע הוראות לעניין מידע לפי סעיף זה, ובכלל זה לעניין מסירתו, עיבודו, שמירתו, אבטחתו, מחיקתו ופרסומו, וכן לעניין מורשי הגישה אליו, והכול לשם הגנה על הפרטיות.

תחולה: עיבוד מידע על יעד הייצוג
מה שהמאגר חילץ מהמקור

ערכים מספריים

public_bodies_list_transfer_deadline≤ 03-31עד 31 במרס בכל שנה
employee_id_transfer_deadline≤ 03-31מספרי הזהות – עד 31 במרס בכל שנה
compliance_notice_deadline≤ 07-31עד 31 ביולי בכל שנה
compliance_publication_period≤ 14יוםבתוך 14 ימים מיום שנמסרה ההודעה
representation_full_compliance_share≥ 5%עמידה מלאה
representation_medium_level_share3.5–5%רמה בינונית – מ־3.5% ופחות מ־5%
representation_low_level_share2–3.5%רמה נמוכה – מ־2% ופחות מ־3.5%
representation_noncompliance_share< 2%אי־עמידה
סעיף
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, סעיף 9ד
רשות
נגישות
בתוקף מ־
1998
מעקב אחר המקור
נבדק לאחרונה 2026-10-28 · ללא שינוי
מהימנות
מקור ראשוני
מזהה קבוע
/u/u-er98-013
בדיקה מול הדפוס
הושווה להעתק (ויקיטקסט) — לא לפרסום הרשמי · שיעור הטעויות שנמדד
ציטוט
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח–1998, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, סעיף 9ד — נורמות (NORMOT), https://normot.co.il/u/u-er98-013 (נבדק 25.10.2026) · מוזמנים לצטט עם קישור