(א) גוף ציבורי שהוא מעסיק כהגדרתו בסעיף 9(ד) או חברה ממשלתית גדולה ימנו ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות (בפרק זה – ממונה תעסוקה), ויכול שימונה נוסף על תפקידים אחרים שהוא ממלא, בהתחשב במספר המועסקים בגוף או בחברה כאמור. (ב) ממונה תעסוקה – (1) יקבל פניות של עובדים ושל הגוף הציבורי או החברה הממשלתית הגדולה בנושא ייצוג הולם; (2) ייזום פעולות להגברת המודעות לייצוג הולם והמידע לגביו וליישומו בקרב הממונים והעובדים, בשיתוף הגורמים הנוגעים בדבר; (3) ייתן ייעוץ והדרכה בדבר חובות הגוף הציבורי או החברה הממשלתית הגדולה לפי פרק זה. (ג) ממונה תעסוקה יפעל בהתאם להנחיות מקצועיות שנתן משרד העבודה, בהתייעצות עם הנציבות.